역량 집중
고객의 변화하는 욕구를 충족하기 위한 핵심역량 배양
6. 작은 것은 맡기고 큰 전략에 집중
과감하게 권한을 위양하고 전략개발에 몰입
7. 장기적인 자금조달 능력
최악의 사태에 대비한 유동성 악화를 극복할 수 있는 위험관리
8. 구성원에 대한 동기부여
인적자원은 비용의
기업가요인
4) 전체적인 그림 제시 능력
김정주는 전체적인 그림을 제시하여 4C를 활발화시킨다.
4C는 Creativity(창의성), Challenge(도전), Customer focus(고객중심), 그리고 Cooperation(협력)이다. 이러한 큰 기본정신들만을 제시하면 구체적인 일은 직원들이 하는 것이다. 김정주가 뽑은 사람들이 뽑은 사람이
역량
벤처 투자 심사역들이 가장 중요시하는 것은 해당 기업을 이끌고 있는 CEO와 회사 구성원들의 능력이다 한국IT벤처투자 안재홍 사장은 " 최고경영자를 평가하는 작업은 그 회사의 성장 가능성을 판단하는데 가장 유용한 근거 자료다 투자 결정 과정에서 40%이상 이부분에 비중을 두고 있다"고 말
Ⅰ. 서론
포춘지는 매년 초 특집호로 '일하기에 가장 좋은 100대 기업(100 Best Companies to Work For)'을 선정 발표하고 있다. 이는 조직의 신뢰가 기업 경쟁력의 원천이라는 사회적 인식을 보여 주는 대표적인 사례이다. 일하기에 가장 좋은 100대 기업은 신뢰 경영의 대표적인 학자인 레버링(R. Levering)과 모스
기업가적 역량 (entrepreneurial capacity), 전문가적 경험 (professional experience), 동기부여 (motivation), 재정능력 (financial capacity), 개성 (personality), 외향성 (extroversion), 의사소통 역량 (communication capacity), 성공에 대한 열망 (desire for success)의 여덟 가지로 요약하고 있다. 동 연구는 가맹본부가 가장 중요하게 생각하
Ⅰ. 서론
아디다스의 드레퓌스 회장은 ‘아디다스 부활’을 성공시킨 장본인이다. 취임 직후 우선 착수한 일은 경영진을 포함하여 아디다스의 기업 구조를 완전히 뜯어 고치는 것이었다. 즉, 구태의연하고 관료화된 독일식 기업을 생동감 넘치고 국제화된 미국식 다국적 기업으로 바꾸는 작업에 착
기업가의 리더쉽 등 진부한 주제들의 여타 경영서와는 달리 신선하게 다가왔다. 기존의 책들이 주로 다루어왔던 기업의 전략과 계획, 기업가의 역량에서 나아가 그 전략을 실행해야 한다는 실행적인 측면에 중요도를 두었다는 점 때문이다.
이 책은 Larry Bossidy와 Ram Charan의 저술을 작가 Charles Burck이 정
Ⅰ. 개요
Schumpeter(1942) 이래로 기업의 기술혁신활동 수준을 결정하는 요인에 관한 많은 연구가 진행되어 왔다. 그 중 가장 전형적인 것이 기술혁신과 시장구조(혹은 산업특성)간의 관계를 규명하는 연구들이다. 이러한 연구에서 기업간 기술혁신활동의 차이는 시장수요, 기술적 기회(technological opportuni
1. 성공 및 실패의 과정
2. 기업가적인 측면
1)VISION
2)MISSION
3)VALUE
3. 산업환경적인 측면
4. 역량측면
1) 소개
2) 10만여가지의 아이템 조합
3) 실제같은 기상효과
4) 액션게임 같은 쉬운 조작
5. 전략적인 측면
1) STP
2) Promotion
가) MU Level Up 2001
나) 환수드래곤의 습격
다)